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生活の悩み

 住宅問題の悩み

相談者 会社員 Aさんの悩み 「我が家は欠陥住宅」
質問 こんにちは、ご指導お願いします。私は新築の一戸建てを購入し2年目になりますが、購入して早々の1年目から廊下の壁と玄関の壁にひび割れができました。最初は壁クロスが切れただけかと思っておりましたが、内部を覗き込むと壁自体も5センチほどの小さなひび割れがはいっており困っております。担当した地元の工務店にすぐに連絡したのですがまったく音沙汰が無く無視を決め込んでいるようです。マンションの耐震偽装の事件もあったの心休まることがありません。施工業者は諦めて他のリフォーム業者にでも修繕してもらったほうがよいのでしょうか。どのように対処すればいいかご指導いただけると助かります。
答え マンションの耐震偽装事件は我々の生活の根幹を揺るがした大変な問題でした。一戸建てにお住まいとの事でしたが、安全性に興味を持ち問題に取り組む姿勢はとてもすばらしいと思います。しかし今回の件では壁にひびが入っているそうで、通常の経年劣化では考えられることではありますが、期間的に短いうえ、施工業者の対応にはいささか疑問点もあるので一度他の建築士に依頼して家の傾き等を計測してみるられてはいかがでしょうか。もし何か問題があるようでしたら建築士に詳細を出してもらい、弁護士との相談することになるでしょう。
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 家事全般の悩み

相談者 主婦 Bさんの悩み 「家族が誰一人家事を手伝ってくれない」
質問 もおーうちの家族はひどいんですよ。若いときは夫も甲斐甲斐しく手伝ってくれたのに今じゃ見向きもしてくれません。子供たちだって小さなときから手伝いをさせてしっかり教え込んだのに中学になってからはまるで無視されています。家事は主婦の仕事なんて最近じゃ古い話なんですよね。仕事が忙しいの疲れただの、部活が忙しいの宿題があるだの、そんなこと言ったってみんな家ではごろごろしてるんですよ。もうね、あたしは家政婦じゃないんだ!!てね、叫びたいけどどうせ効果は無いんでしょうね。育て方が悪かったのか、どうすれば手伝うようになるのでしょうか?
答え やはり子供は親を見て育つものです。父親が何もしないのなら子供はそれでいいと思うでしょうし、当然何もやらなくなります。やはりここは旦那さんと話し合って奥様の負担を減らすためと、子供の教育のために手伝ってくれるようお願いしてみてください。父親が率先して手伝う姿を見れば子供も心動かされるし何かやらなければ気まずい状態にもなります。それでも手伝う様子が無い場合は行動を起こしましょう。といっても怒るわけではありません。お小遣いで報復するのです。「働かないものは食えない」のは当たり前のことでなんらやましい事ではありません。
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 妊娠の悩み

相談者 フリーター Cさんの悩み 「彼氏の子を妊娠してしまった」
質問 助けてください妊娠しちゃいました。私はフリーターの24歳で彼は27歳の会社員です。一応同棲もしていて結婚するかもしれないような仲ではあるんですが、あたしには早すぎます!たぶん彼に話せば「産もう」って絶対言うんですがまだ早すぎるのです。決して結婚したくないとか子供が嫌いというのではないんですが、18歳で出産した友人の姿を常に見ていた私はいかに大変かをよく知っているのでまだ嫌です。でもそうなるとおなかの子供を堕ろさなくてはいけなくなります。だけどそれもちょっと怖いんです。あぁぁぁ、どうしたらいいんでしょうか???
答え 子供を宿すには二人の協力が必要です。ということはこれはあなただけの問題ではなく彼氏さんとの問題であり、さらにはお腹のお子さんと3人の問題になります。独断で早まった行動をするのではなく、まずはきちんと考え話し合いましょう。出産するのも育児をするのも簡単なことではないのは事実です。しかしあなたのお腹に宿っているのは卵子や精子など単純な物ではなく、命の通ったお二人の赤ちゃんなのです。あなたが何をすべきかはもちろん自由ですが、やはり結婚してきちんと産むのが一番良い事であり、幸せな事ではないでしょうか。
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 出産の悩み

相談者 主婦 Dさんの悩み 「育児休暇について」
質問 こんにちは、私は現在妊娠中なのですがドクターストップが掛かり、仕事を休まなくてはいけません。育児休暇をとろうと考えているのですが、周囲に育児休暇をとったことがある女性がいなくて、どのような制度かがいまいち分かりません。軽く聞いた話では給付金が出て月給の何%かが支給されるということでした。しかしうちでは大丈夫みたいですが、自分の意思に反して出産のために退職を余儀なくされたという話を聞いたこともあり不安もあります。確かに長期間休むのだし迷惑はかけられないし、復帰後だってブランクもあり不安です。皆さんはちゃんと育児休暇を取っているのでしょうか、それともこれを機会に退社と言う選択をされているのでしょうか?
答え 育児休暇と育児給付金という制度は法律で定められたものなので正当な権利です。産休明けから子どもが満1歳になるまで休暇が取れる制度で、雇用保険から育児休業給付金が支給されます。育児休業基本給付金は月給の30%が支給され、職場を復帰してから6カ月すぎれば育児休業した月数分の月給10%が支給される育児休業者職場復帰給付金があり、休業中にも給料を取得していた場合などは、給付率が変更することになります。多くの方は休暇をとりますが、以前理解の無い会社や上司がいる場合もあり、散々嫌味を言われて退社してしまうケースもあります。しかしこれら制度は法で定められており、何者もそれを拒むことはできないので有効活用されることをお勧めいたします。
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 介護の悩み

相談者 学生 Eさんの悩み 「おじいちゃんの介護」
質問 うちの夫方のおじいちゃんはここ3、4年でアルツハイマーのため介護が必要になりました。しかし夫は会社、私はパートで精一杯で介護する間もなく苦労しています。去年うちの息子が大学に受かったのですが理系の学部で予想以上の出費があり、私も仕事をやめれなくなり、おじいちゃんにはほとほと手を焼いています。この間もちょっと目を放した隙に家を飛び出して、6時間後にやっと警察に保護されたのです。老人ホームというのもご近所から色々言われそうだし、何かいいものはありませんか。
答え ご苦労されていることお察しいたします。実はうちの母もアルツハイマーの祖母の介護に困っていました。母は女手ひとつで私たち姉妹を大学まで送り出したのですが、途中で仕事と介護の両立ができず、倒れそうになっていました。実際、介護疲れから倒れたり体を悪くされる方はたくさんいらっしゃいます。被介護者が大切な方であるのはよくわかりますが、無理をしすぎては共倒れにもなりかねません。まずはあなたができる範囲の事をして、デイサービスや病院や養護施設に預けるのも選択肢に入れなければいけません。
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